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목차

제1장 Q.W.L.: 노동생활의 보람과 노동관리의 효율화

I. 연구의 목적과 방법

II. 노동생활의 질(QWL) 향상운동의 전개

III. 한국기업의 QWL 수준과 노사관계 분위기

IV. QWL 수준의 개선방안

직장생활의견조사서

제2장 신분관리: 신분관리 개선을 위한 기업내부노동시장 설계방안

I. 연구의 목적과 범위

II. 내부노동시장이론의 형성과 발전

III. 내부노동시장설계를 위한 사례분석

IV. 기업내부노동시장의 구조설계를 위한 인력계획모형의 개발

V. 결론 및 제언

제3장 보수관리: 불확실성하의 노사공동체적 임금관리정책으로서의 배분참여제도

I. 문제의 제기

II. 기업임금관리의 구성과 한국기업의 특성

III. 공동체적 임금관리정책으로서의 참여적 임금제도

IV. 결론 및 제언

제4장 노무관리의 딜레마와 제언

참고문헌

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