요약문

한국기업에 대해 올바른 평가와 방향이 제시되려면 기업의 제현상에 대한 분석에 앞서 그 결정요인에 대한 이해가 선행되어야 한다. 기업이 직면한 현실이 이상과 동떨어지면 기업의 성과도 규범과 괴리되기 마련이다. 대기업집단에 대해 엇갈리는 평가가 나오는 주요 원인 중의 하나는 이상과 현실의 격차를 무시한 데 있다. 한국기업을 올바르게 평가하려면 기업조직에 대한 근본적인 이해와 한국의 고유한 시장여건 및 경영환경에 대한 파악이 선행되어야 한다.

목차

제1장 서론

제2장 기업의 경계

1​. 소유권과 계약

2. 팀과 고전기업

3. 대리인 이론

4. 거래비용 이론

5. 불완전 계약과 기업결합

제3장 기업의 지배구조

1​. 소유와 경영의 분리

2. 지배구조

제4장 사례연구 : 미국기업의 성장사

1​. 생산기업의 등장

2. 선점기업의 경쟁우위

3. 기업의 조직역량

4. 소유와 지배구조의 변천

제5장 한국기업에 대한 적용

1​. 대기업집단의 다각화

2. 지식의 비교우위와 소유의 집중

3. 소유와 경영의 분리

4. 시장과 비용

참고문헌

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